12 segredos para conseguir entrevistas de emprego

Recentemente, participei de um curso em Diretoria de Recursos Humanos. O professor que o ministrou é especialista em seleção de pessoal e compartilhou conosco algumas dicas e erros comuns que todos cometemos ao nos depararmos com uma entrevista de emprego. Alguns são muito óbvios e alguns são bastante curiosos:

12 segredos para conseguir entrevistas de emprego

1. Não aperte as mãos se não for oferecido a você

Da mesma forma que você não aperta a mão de estranhos na rua, não deve entregá-lo ao entrevistador a menos que ele o ofereça primeiro. Há pessoas que praticamente entram na sala de entrevista com as mãos estendidas à procura do entrevistador. Grande erro. Você deve entrar com calma, naturalmente e esperar que o entrevistador lhe estenda a mão. Então esse será o momento de devolver a saudação. Neste ponto, existem vários erros na forma de apertar as mãos.

Um bom entrevistador será capaz de extrair as informações implícitas nesses erros. No ponto 2, explicarei o que você deve evitar ao apertar as mãos.

2. O que fazer ao apertar as mãos

• Evite balançar: Muitas pessoas têm o hábito de balançar o braço ligeiramente para cima e para baixo quando seguram a mão da outra pessoa. Você está cumprimentando alguém pela primeira vez, não está pedindo para dançar. Evite balançar. A pegada deve ser firme e sem movimento.

• Apenas pressão: A empunhadura não deve ser muito forte ou muito solta. Apertar a mão fortemente denota segurança e uma grande personalidade, mas se exagerarmos com a intensidade, podemos nos aproximar da grosseria e denotar uma atitude negativa. Pelo contrário, um aperto solto (o conhecido "aperto de alface") denota fraqueza e timidez.

• Ofereça toda a sua mão: Tem gente que só oferece o dedo ao apertar a mão. Erro. Você deve estender sua mão o suficiente para que o destinatário possa segurá-la totalmente.. Não dar a mão inteira também denota timidez.

3. Não se sente se eles não oferecerem a você

Se você entrar na sala de entrevista e houver uma cadeira vazia na frente do entrevistador, espere que ele lhe ofereça um lugar. Se não o fizerem, você pode pedir sua permissão com educação.

O que você NUNCA deve fazer é tomar a liberdade de sentar-se sem perguntar primeiro. Se o fizer, corre o risco de o entrevistador te colorir com frases como"Mas quem te fez sentar?"

4. Não respondendo a perguntas pessoais

Muitas vezes, quando o entrevistador lhe pergunta algo, na verdade ele não quer saber a resposta, mas sim observar sua maneira de reagir a essa pergunta. Imagine por um momento que o entrevistador pergunte como você se dá com seus pais.

O que você responderia?Nós vamos? Errado?. Erro. O entrevistador não está interessado nessa informação. Você deve responder algo como “Essa pergunta é da esfera privada e prefiro não responder”.

Você também deve aprender a diferenciar o que diz respeito à privacidade e o que não é. Não cometa o erro de pensar que seus hobbies ou hobbies também pertencem à esfera privada. A empresa pode estar interessada em saber essas informações para planejar atividades de lazer fora do trabalho.

5. Fale sobre você

É um acéfalo que muitas pessoas esquecem. Você deve sempre ser o entrevistador.

6. Vista-se como você iria para o trabalho

Muitas pessoas tendem a se vestir muito para a entrevista. Esta é uma entrevista de emprego, não um casamento. Você deve se sentir confortável com a roupa que escolher. Deve ser algo normal, assim como você iria trabalhar em qualquer dia.

7. Cuidado com a maquiagem

O que foi dito no ponto anterior sobre roupas também pode ser extrapolado para a maquiagem. Faça as pazes como você faria para o trabalho. Você também deve ter cuidado especial com a maquiagem no verão. Eu ouvi uma anedota sobre entrevistas de emprego no verão e sem ar condicionado ...

8. Deixe claro que o tempo é importante para você

Imagine por um momento a seguinte situação: você tem uma entrevista de emprego e eles marcam para você às 10 da manhã, porém, não o fazem vir antes das 10:30. Uma vez lá dentro, o entrevistador diz que sente muito por tê-lo feito esperar. Certamente sua resposta seria "não se preocupe" ou "nada acontece". Erro. Sim acontece e muito. Eles fizeram você perder 30 minutos do seu valioso tempo e você deve responder a algo que mostra isso.

Logicamente, você não pode ser desrespeitoso ou dizer de forma brusca. Existe uma maneira amigável de dizer que o tempo é importante para você: "Não se preocupe, reservei um tempo para fazer algumas ligações pendentes", ou qualquer resposta semelhante.

Dizer que você tem atualizado a agenda também seria válido. O importante é observar que você aproveitou esses 30 minutos para fazer algo útil e você não os desperdiçou. Desta forma, o entrevistador saberá que você valoriza muito o seu tempo e essa é uma característica essencial que todo trabalhador deve ter..

Seu tempo se traduz em dinheiro para a empresa. Preocupar-se com o seu tempo é se preocupar com a situação financeira da empresa para a qual você trabalha.

9. Vamos conversar

A conversa tem que ser normal e descontraída. Você não deve interromper o entrevistador ou contar-lhe apressadamente toda a sua vida com a primeira pergunta que ele lhe fizer.

10. Foco no trabalho

Imagine que o entrevistador lhe diga para contar a ele sobre você. Por onde você começaria? No parque onde você brincava quando criança com seus amigos? Para os lugares onde você costumava passar o verão com seus pais no verão? Erro. O entrevistador não está interessado nesta informação de forma alguma. Se ele lhe disser para falar sobre você, você deve começar contando-lhe sobre sua carreira profissional, os empregos que teve, as funções que desempenhou, etc..

11. Seja específico sobre o salário

Se o entrevistador perguntar quanto você gostaria de cobrar, sua resposta pode ser “O salário interprofissional mínimo”. Erro. Você deve responder um número específico e de acordo com a posição para a qual você escolher. Se você fornecer um valor muito curto, isso indica que você não se valoriza muito ou que não está familiarizado com a responsabilidade que vem com o cargo..

Se, por outro lado, seu valor for muito alto, é possível que você seja descartado para evitar frustrações futuras e fazer com que a empresa saia. Você não deve esquecer que o papel do entrevistador Não é selecionar a pessoa mais educada, mas a pessoa mais adequada para a posição que está sendo oferecida.

Contratar alguém muito bom, mas você sabe que depois de 2 meses ele vai ficar entediado e sair do cargo é um grande erro que acarreta perda de tempo e dinheiro para a empresa.

Eu conheço uma garota que foi questionada sobre o salário. Sua resposta foi de 3.000 euros. Mas ela também acrescentou que iria mostrar a eles que esse era o preço que ela valia. Ele disse a eles que durante os primeiros 3 meses eles pagariam o que eles queriam, mas que a partir do quarto mês eles perceberiam que seu valor era aquele. No segundo mês eu já estava cobrando 3.000 euros.

12. Evite críticas

Você nunca deve falar mal de suas empresas anteriores ou dos chefes que teve. O entrevistador pode pensar que amanhã você também pode falar mal de sua nova empresa. Se você for incentivado a falar abertamente sobre os motivos que o levaram a deixar seus empregos anteriores, pode simplesmente dizer que você queria explorar novas alternativas profissionais.

Além dessas dicas, há também uma série de perguntas muito comuns em entrevistas de emprego que devem ser consideradas.

Você tem dicas ou anedotas para compartilhar sobre entrevistas de emprego??