Entrevista de Trabalho 12 Perguntas Truques Comuns

Conheça este tipo de trapacear perguntas em uma entrevista de emprego, Isso o ajudará a estar melhor preparado para quando você tiver que viver o momento. Todos concordamos que não há nada mais estressante do que uma entrevista de emprego. Nestes momentos tudo se confunde e é provável que em muitas ocasiões nossos nervos se mexam e deixemos de lado o óbvio.

Se por si só não bastasse ter que lidar com os nervos de gerar uma boa impressão e nos prepararmos levando em conta todos os protocolos de entrevistas de emprego, devemos também ter em mente que o mais seguro é que temos que enfrentar trapacear perguntas em uma entrevista de emprego.

Porém, não é necessário perder a cabeça, basta que os conheça e tire um peso dos ombros. É só uma questão de ficar calmo, ouvir muito bem e refletir sobre o que eles estão dizendo antes de responder. Não se preocupe! você vai dar uma imagem melhor se pensar bem o que vai dizer, ao invés de responder maluco.

Prenda perguntas em uma entrevista de emprego que todos nós teremos que enfrentar em algum momento

O mundo está cheio de perguntas capciosas, sim! exames de admissão, interrogatórios policiais, entrevistas de emprego e até mesmo discussões de casal. Todas essas situações têm em comum o fato de estarem repletas de pequenas "peles" retóricas que podem virar o seu pensamento de cabeça para baixo e fazer com que você dê um passo errado..

No entanto, é para isso que servimos! Para que você saiba quais são os mais populares e ajudá-lo a andar em terreno plano.

Perguntas fraudulentas em uma entrevista de emprego

1. Conte-nos sobre você

Nesse tipo de pergunta, o que o entrevistador quer saber é sua trajetória profissional. Não pare nos detalhes pessoais e liste suas conquistas mais relevantes em um nível profissional.

2. Descreva-se em uma única palavra

Nesses tipos de perguntas, o que o entrevistador procura é observar vários traços de sua personalidade e o que o trabalho significa em sua vida. A ideia é que você escolha uma palavra que envolva vários dos valores que você possui e que seja vital para um trabalho. Um exemplo: Líder.

3. Mencione sua maior qualidade e sua maior falha.

Aqui, o entrevistador buscará conhecer os traços mais importantes da sua personalidade, que na sua opinião sejam os mais relevantes para você. Procure não passar mensagens que possam prejudicar o seu novo emprego, utilizando defeitos como falta de pontualidade, irresponsabilidade, falta de respeito, etc ...

4. Por que você quer trabalhar nesta empresa?

Nesse momento, seu interlocutor não quer que você fale sobre coisas como dinheiro em geral, mas sobre sua paixão pelo que faz e descubra o quanto sabe sobre a empresa e o quanto realmente deseja o emprego..

5. Em que empresa você gostaria de trabalhar e em que posição?

Nesse momento é vital que você esteja com os pés no chão e se concentre no que você quer agora, ou seja, esse trabalho. Não fale sobre o Google e seus amores platônicos, hoje você quer trabalhar aqui!

6. Como você definiria esta posição em relação às outras para as quais está se candidatando??

Pareceria muito estranho se você dissesse que apenas contempla uma opção de carreira, e isso soaria muito desonesto. Portanto, o ideal é que você diga que sua empresa é a melhor opção, tomando cuidado para não falar mal de outras empresas, pois nesse tipo de pergunta, a forma como as pessoas se referem a outras pessoas também tende a ter muita importância. empresas.

7. Como você se vê daqui a 5 anos??

Nessa pergunta, o que seu entrevistador quer ouvir é que você pensa sobre a empresa no futuro. Ninguém quer vincular alguém a uma empresa e pagar por um treinamento para vê-la desaparecer em menos de um mês.

8. Por que você quer deixar seu emprego atual?

Ninguém quer um funcionário que viole a privacidade de uma empresa. Portanto, o ideal é que neste tipo de questões você não se estenda a falar mal do seu atual ou antigo emprego.

9. Você já pensou em começar seu próprio negócio?

É verdade que hoje a palavra empreendedorismo está na moda, porém nenhuma empresa quer gastar capital excessivo e treinamento de funcionários que vão deixar o emprego a qualquer momento. Portanto, o melhor que você pode fazer é destacar que trabalhar naquela empresa em particular é uma parte importante do seu processo profissional..

10. O que você faria se ganhasse $ 5 milhões amanhã?

Esta questão está um tanto relacionada com a anterior. Antes de dizer viajar pelo mundo ou gastar tudo em festa, leve em consideração que o que seu futuro empregador quer saber é se você deixaria o emprego abandonado, ou se, pelo contrário, é apaixonado pelo que faz e também não só pensa na diversão, mas em investir seu dinheiro.

11. Seus superiores ou colegas de trabalho já propuseram que você fizesse algo que comprometeria sua integridade??

Neste ponto, você deve ter claro que, mesmo que já tenha passado por essas situações, os entrevistadores querem saber fundamentalmente duas coisas. A primeira coisa seria como você reage a esse tipo de situação e, segundo, se você é capaz de cumprir a política de privacidade de uma empresa. Como você responde a essas perguntas pode fazer a diferença.

12. Mencione qualquer situação em que você possa não concordar com a empresa.

Dizer que aconteça o que acontecer ou que você sempre será leal à empresa, em vez de demonstrar comprometimento, pode denotar falta de julgamento. Os empregadores também precisam de uma equipe que saiba se opor quando as coisas estão sendo erradas na empresa e ajude a propor mudanças que beneficiem o crescimento empresarial e pessoal..

Esperamos que você esteja trapacear perguntas em uma entrevista de emprego ajudá-lo a entender melhor o que as empresas querem saber sobre você. Lembre-se de que cada uma das perguntas, por mais inocente que pareça, tem a intenção oculta de aprender mais sobre você e seu papel como funcionários. Portanto, esteja ciente do que você tem a dizer e boa sorte!