O estratificação social é uma divisão horizontal da sociedade em unidades sociais superiores e inferiores, ou seja, refere-se às disposições de qualquer grupo social ou sociedade em uma hierarquia de posições que são desiguais em termos de poder, propriedade, avaliação social e gratificação Social.
Da mesma forma, é a divisão em grupos ou categorias permanentes ligadas entre si pela relação de superioridade e subordinação, que se manifesta mesmo nas sociedades mais primitivas, pois se acredita que a igualdade real dos membros é um mito nunca realizado na a história da humanidade.
A estratificação social é um fenômeno presente em todas as sociedades. Os membros se classificam e outros com base em hierarquias que são determinadas por vários fatores.
Existem vários sistemas de estratificação social. Em sociedades com sistemas fechados, as desigualdades são institucionalizadas e são mais marcadas e rígidas; enquanto em sistemas de estratificação abertos, a mobilidade social é possível, embora alguns membros da população não tenham a oportunidade de desenvolver todo o seu potencial.
A maioria das sociedades industriais modernas tem classes ou sistemas de estratificação abertos. A existência desse fenômeno desencadeou há séculos um problema de desigualdade social, uma vez que é marcada por diferenças avaliadas como inferiores e superiores..
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Segundo Bernard Barber, estratificação social em seu sentido mais geral é um conceito sociológico que se refere ao fato de que tanto os indivíduos quanto os grupos de indivíduos são concebidos como constitutivos em maior ou menor grau, diferenciados em estratos ou classes em termos de algum característica generalizada ou em um conjunto de características.
Seu significado está baseado na divisão da sociedade em relação aos diferentes estratos ou camadas. É uma hierarquia de grupos sociais. Os membros de uma determinada camada têm uma identidade comum, têm um estilo de vida semelhante.
A estratificação social é baseada em quatro princípios fundamentais:
Os autores afirmam que não existe sociedade neste mundo livre de estratificação, seja de que tipo for. Nesse sentido, sugere-se que as sociedades são primitivas. De acordo com Sorokin, "todos os grupos organizados permanentemente são estratificados".
É verdade que as qualidades biológicas não determinam a própria superioridade e inferioridade. Fatores como idade, sexo, inteligência, bem como resistência, freqüentemente contribuem como a base na qual as culturas se distinguem das outras..
Mas educação, propriedade, poder e experiência estão entre as qualidades mais importantes..
O sistema de estratificação é muito antigo, esteve presente até nas pequenas áreas de cativeiro. Em quase todas as civilizações antigas, as diferenças entre ricos e pobres, humildes e poderosos existiam. Mesmo durante o período de Platão e Kautilya, a ênfase foi colocada nas desigualdades políticas, sociais e econômicas.
Eles não são uniformes em todas as sociedades, na classe mundial moderna, casta e raízes são as formas gerais de estratificação, todas as sociedades, passadas ou presentes, grandes ou pequenas, são caracterizadas por terem diversas formas de estratificação social.
Um sistema de classes não afeta apenas as oportunidades de vida, mas também o estilo de vida, embora seus membros possam ter possibilidades sociais semelhantes, elas variam de acordo com a hierarquia a que pertencem, influenciando na sobrevivência, saúde física e mental, educação e justiça..
Incluem questões como as áreas residenciais em todas as comunidades que têm graus de prestígio, categoria, modo de acomodação, meios de recreação, tipo de roupa, de livros, programas de televisão aos quais se está exposto e assim por diante..
É um grupo social hereditário em que a categoria de uma pessoa e seus direitos e as obrigações processuais que a acompanham, são atribuídos com base em seu nascimento em um determinado grupo..
Baseia-se na classe dominante da sociedade moderna, nesse sentido, a posição de uma pessoa depende em grande parte de suas realizações e de sua capacidade de tirar proveito das características inatas e da riqueza que possa possuir..
É o sistema de raiz da Europa medieval, pois forneceu outro sistema de estratificação que colocou muita ênfase no nascimento, bem como na riqueza e nas posses..
Tinha um fundamento econômico e durante esse tempo cada escravo tinha um senhor a quem era submetido. O poder do mestre sobre o escravo era ilimitado.
Baseia-se na política do Estado, na quantidade de elementos econômicos que possui na sociedade, e a partir disso se determina a quantidade de privilégios ou o tratamento a que deve ser submetido..
A distribuição de renda entre indivíduos ou famílias assume a forma de um grupo relativamente pequeno no topo recebendo grandes quantias e um pequeno grupo na base recebendo o que é chamado de renda negativa..
Em alguns países, raça e etnia são levadas em consideração.
Refere-se à honra que o comportamento respeitoso implica. Radcliffe Brown afirma que entre as sociedades existem três grupos onde geralmente é concedido prestígio especial: os idosos, as pessoas com poderes sobrenaturais e aqueles com atributos pessoais especiais, como capacidade de caça, habilidades esportivas, entre outros..
Eles cobrem os cargos, ou seja, as funções que são preferidas pela maioria das pessoas avaliadas como superiores, por exemplo, eu gostaria de ser médico, pois esta profissão indica um certo grau de hierarquia.
São as opções escolhidas pela sociedade por serem comuns, fáceis e elegantes. Não se baseia em gostos e preferências ou prestígio, mas no que se considera mais em voga na hora da escolha.
A distribuição de recompensas é regida exclusivamente por normas ou convenções sociais que podem prevalecer em uma sociedade.
O termo "social" implica a continuidade dessas normas afetadas principalmente pela socialização. A divisão da sociedade em grupos hierárquicos de estado não é simplesmente uma questão de uma única geração; continua de geração em geração.
A estratificação é de natureza dinâmica, principalmente devido às forças sociais, portanto, pode-se perceber que a socialização nem sempre é perfeita ou uniforme, e mais ainda, uma vez que os valores defendidos pela sociedade, a estrutura e a natureza não permanecem as mesmas com o tempo, devido às constantes mudanças a que estão sujeitos.
A estratificação social está intimamente relacionada a outras instituições sociais. É afetado e, ao mesmo tempo, tem efeitos em questões como casamento, religião, educação, estrutura econômica e sistema político.
Funcionalistas estruturais argumentam que a desigualdade social desempenha um papel fundamental no surgimento das cidades e da cultura. A tese de Davis-Moore afirma que a estratificação social tem consequências benéficas para o funcionamento da sociedade.
Portanto, eles argumentam que os cargos mais difíceis em qualquer sociedade são os mais necessários e exigem as mais altas recompensas e compensações para motivar os indivíduos a ocupá-los..
Por fim, afirmam que qualquer sociedade pode ser igual, mas apenas na medida em que as pessoas estejam dispostas a cumprir os empregos para os quais estão preparadas, caso contrário, seria necessário que mesmo aqueles que trabalham mal sejam recompensados igualmente., O que pode levar a várias críticas.
Tumin, Walter Buckley, Michael Young apontam que a estratificação pode, na verdade, dificultar o funcionamento eficiente de um sistema social, uma vez que pode impedir aqueles com habilidades superiores de realizar certas tarefas que são conservadas apenas para uma classe privilegiada.
Em segundo lugar, esses autores acreditam que a estratificação social é deficiente, visto que não há consenso de uma visão funcionalista de que algumas tarefas são mais importantes para uma sociedade do que outras, o que torna a ordem ineficiente e impede o desenvolvimento propriamente dito de uma sociedade..
Por outro lado, Tumin questionou a opinião das funções da estratificação social para integrar um sistema social, argumentando que recompensas diferenciais podem promover hostilidade e desconfiança entre os diversos setores do mesmo..
Além disso, alguns sociólogos questionam a suposição implícita de que as diferenças reais de recompensa refletem diferenças nas habilidades exigidas para certas ocupações..
Por fim, rejeitaram a visão de que a função das recompensas desiguais é motivar pessoas talentosas e atribuí-las a cargos mais importantes, pois sugerem que, ao contrário, atua como uma barreira à motivação e ao recrutamento de jovens..
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