O medicina do trabalho é um ramo das ciências da saúde responsável pelo estudo, prevenção e tratamento das doenças que se desenvolvem em decorrência da atividade laboral.
É responsável pelo estudo dos acidentes que possam ocorrer dentro da organização, bem como pelas estatísticas e pela elaboração de políticas em conjunto com a equipe multiprofissional para a redução desses riscos..
O médico do trabalho trabalha com outros profissionais que se encarregam de criar as condições ideais para minimizar os riscos de adquirir patologias e aumentar a saúde do pessoal..
Como um ramo da medicina, houve muitas tentativas, por parte de vários cientistas, de estabelecer a relação entre as doenças e a atividade laboral. Porém, antes da obra de Bernardino Ramazzini, considerado o precursor da medicina do trabalho, não era realizada a descrição entre algumas patologias sofridas pelos trabalhadores e a atividade por eles exercida..
As recomendações feitas por este médico tiveram tanto sucesso que valem atualmente, como é o caso do descanso entre dias úteis..
Os regulamentos e normas estaduais têm contribuído muito para a proteção das condições de trabalho de forma que não afetem a saúde dos trabalhadores, bem como para o desenvolvimento da ciência.
Índice do artigo
Este ramo da medicina surgiu em resposta à solução dos problemas de saúde que afetavam os trabalhadores após a massificação da atividade produtiva..
Durante a revolução industrial, grandes massas de trabalhadores foram incorporadas como mão de obra em várias fábricas, incluindo mulheres e crianças.
Já naquele momento histórico, fruto de vários trabalhos científicos, existia o conhecimento sobre as origens de certas patologias em consequência da actividade laboral ou da ligação entre o trabalho e o aparecimento de certas doenças..
Para reduzir os níveis de absenteísmo e a baixa produtividade que isso acarretava, um empresário em 1830 pediu conselho ao médico Robert Baker..
Este renomado profissional médico, que demonstrou grande interesse pela área da medicina do trabalho, ingressou na fábrica como funcionário e desde então se dedicou a cuidar da saúde de todos os trabalhadores..
Ele se encarregou de visitar diariamente cada uma das instalações, o que deu origem ao primeiro atendimento médico em meio a um ambiente de trabalho mundial..
Em 1833, a fim de cumprir a proteção dos trabalhadores, no Reino Unido foi criado o Factory Act e Baker recebeu o cargo de Inspetor Geral das indústrias localizadas no território..
Esta etapa lançou as bases para o reconhecimento da importância do bem-estar integral dos trabalhadores para o bom funcionamento das empresas..
Durante o século 20, foram lançadas as bases para o nascimento da medicina ocupacional em todo o mundo, por meio da criação de organizações como a Organização Internacional do Trabalho em 1919..
Um dos principais objetivos reside na defesa dos direitos dos trabalhadores, que devem ter ambientes que atendam a uma série de normas de segurança, como limpeza da área, entre outras..
Da mesma forma, diversas leis que podem variar de um país para outro regulam a jornada de trabalho de forma a não ultrapassar o número de horas e incluem o descanso, que é concebido como um direito de cada trabalhador..
Outras regulamentações estaduais correspondem ao estabelecimento de um salário mínimo, bem como das condições mínimas exigidas para que um trabalhador possa exercer o seu trabalho sem comprometer a sua saúde..
Um dos avanços mais importantes da medicina ocupacional está diretamente relacionado ao objetivo da assistência médica.
Durante a instalação dos primeiros serviços médicos nas fábricas, em 1830, a política girava em torno da redução das ausências de trabalhadores por doenças..
No entanto, hoje essa concepção se transformou na medida em que os empregadores devem proporcionar um ambiente amigável que cuide e promova a saúde dos trabalhadores..
Os funcionários são concebidos como um dos recursos mais valiosos dentro das empresas, o que é completamente o oposto de outros tempos..
Porém, o chamado pai da medicina do trabalho, Bernardino Ramazzini, já no século XVII fazia referência à importância de se traçar políticas dentro das empresas a fim de manter a saúde dos trabalhadores..
Ramazzini, por meio de seu trabalho Por morbis artrificum diatribe, especificou múltiplas patologias de acordo com a atividade de trabalho e recomendou a importância da prevenção de doenças no ambiente de trabalho.
Sua contribuição foi de tamanha relevância que hoje muitas de suas recomendações a respeito da promoção e conservação da saúde do trabalhador permanecem válidas..
A medicina do trabalho tem como foco o estudo de todas as patologias que podem surgir em decorrência da atividade laboral e afetar o trabalhador..
Para tal, é efectuada uma análise exaustiva dos potenciais riscos para a saúde que cada cargo na empresa implica para o colaborador que desempenha estas funções. Também lida com acidentes que podem ocorrer no local de trabalho e como você pode evitar que esses eventos aconteçam..
A medicina do trabalho tem como principal objetivo que as pessoas que trabalham na empresa gozem da melhor saúde possível e para isso os profissionais de saúde podem realizar campanhas de sensibilização.
Essas políticas são destinadas aos colaboradores e geralmente contêm informações sobre os procedimentos ou diretrizes a serem seguidos para evitar acidentes ou doenças..
Também podem incluir visitas regulares de especialistas em saúde ocupacional para monitorar as condições de trabalho dos funcionários na empresa. Em muitas ocasiões, cursos ou workshops são incluídos para reduzir o estresse ou técnicas de relaxamento, como a meditação..
Também inclui o ensino de hábitos saudáveis que podem ser praticados no meio da jornada de trabalho, como os intervalos ativos como ferramentas para controlar a tensão física e muscular..
Este ramo da medicina centra-se nos trabalhadores que constituem o talento humano da empresa, bem como em todo o nível físico da organização..
O objetivo dessas ações é monitorar, fiscalizar e garantir a saúde dos colaboradores, bem como traçar estratégias de prevenção de doenças ou acidentes de trabalho..
Para atingir os objetivos propostos, são realizados diversos exames médicos antes da entrada de cada trabalhador, os quais são adaptados para a avaliação dos fatores de risco de acordo com o cargo..
Um dos objetivos centrais é que os indivíduos tenham as condições ótimas para poderem realizar as tarefas sem adquirir, pelo menos em curto prazo, as doenças que são consideradas fonte de risco do cargo..
Periodicamente, podem ser efectuados exames médicos para avaliar as condições do pessoal da empresa e poder aplicar as correcções através do diagnóstico e respectivos tratamentos se necessário..
O escopo dessas intervenções visa reduzir as doenças decorrentes da atividade laboral ao mínimo percentual possível..
Ressalta-se que serão realizados exames físicos no momento da alta de cada trabalhador, bem como antes e depois do período de descanso ou férias para determinar por meio de comparações o estado de saúde desde o ingresso..
Para cumprir os objetivos propostos que se referem à manutenção da saúde dos trabalhadores e ao controle das patologias das atividades, é realizada uma série de etapas..
A princípio, são investigados exaustivamente os fatores de risco que podem servir de ponto de partida para o surgimento de doenças causadas pelo trabalho ou que podem gerar acidentes..
Para determinar os elementos que interferem no aparecimento de doenças, são investigadas as variáveis que podem atuar como gatilhos por tipo de atividade..
Um exemplo pode ser dado em casos específicos de indivíduos cujo posto de trabalho carece dos confortos necessários para manter uma boa postura ou que obriga o trabalhador a manter um cargo não recomendado para a saúde.
Diante dessas variáveis que, a longo prazo, têm potencial para causar enfermidades nos trabalhadores, a equipe multiprofissional da secretaria de saúde passa a considerar alternativas de solução..
Por outro lado, será dada especial relevância às estatísticas de acidentes de trabalho para o desenvolvimento de planos que contribuam para a redução dos fatores de risco, como vestuário adequado, entre outros..
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