Ter uma boa qualidade de vida no trabalho é importante, porque a maioria das pessoas gasta grande parte de seu trabalho diário em tarefas profissionais. Da mesma forma, o trabalho é um dos lugares onde pode ser mais complicado conseguir qualidade de vida e um estado mental satisfatório..
Estresse, fadiga, tarefas rotineiras ou falta de motivação são elementos que podem aparecer facilmente. Desta forma, as pessoas tornam-se mais vulneráveis no ambiente de trabalho, uma vez que é regido por uma série de obrigações e restrições que podem afetar o funcionamento psicológico.
Obviamente, é muito mais fácil relaxar ou se sentir bem consigo mesmo quando você está fazendo atividades agradáveis do que quando está cumprindo obrigações.
No entanto, as atividades profissionais desempenham um papel muito importante no bem-estar das pessoas. Todos nós precisamos nos sentir úteis e produtivos, então o trabalho, embora muitas vezes possa ficar saturado, é um elemento altamente relevante para a satisfação pessoal.
A realização dessas ações tem por objetivo superar as demandas ou aspectos negativos da atividade laboral, transformando-os em elementos satisfatórios que permitam melhorar o bem-estar dos trabalhadores..
Para que o ambiente de trabalho se constitua em um elemento reforçador e satisfatório para o indivíduo, é imprescindível que ele gere algum tipo de motivação. Afinal, as pessoas gastam entre um quarto e um terço (às vezes até mais) de seu dia a dia fazendo atividades de trabalho.
A gratificação do trabalho não pode se limitar a receber uma recompensa financeira. O salário desempenha um papel importante entre os fatores que motivam as pessoas a trabalhar, mas é insuficiente.
Tal como acontece com outras áreas da vida, é importante que no trabalho a pessoa tente ter o melhor desempenho possível e alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Muitas vezes as tarefas realizadas podem não ser as desejadas ou as que permitem uma maior realização pessoal. No entanto, praticamente ninguém tem o emprego perfeito e a maioria dos indivíduos é capaz de encontrar mil e uma falhas em seu trabalho..
O objetivo é focar no oposto. Ou seja, concentre-se em todos os aspectos positivos que ocorrem no local de trabalho.
A motivação nunca vem de fora. Na verdade, a motivação é um elemento interno. É desenvolvido e executado pela própria pessoa, portanto, elementos de reforço sempre podem ser encontrados.
Se você quer aumentar sua qualidade de vida no trabalho, procure aspectos que o motivem a ir todos os dias. Não vá apenas para o seu trabalho e receba o pagamento no final do mês. No final do dia, com essa atitude você só estará se machucando.
Outro aspecto importante é determinar onde a atenção está voltada ao ir para o local de trabalho. Se analisado de uma perspectiva objetiva, o trabalho é o lugar onde você vai para realizar as atividades de trabalho.
Dessa forma, se você deseja receber algum tipo de recompensa e motivação quando estiver lá, deve extraí-la da própria atividade de trabalho. Para adquirir um bom estado psicológico durante o trabalho, é importante que a atenção se concentre nas tarefas profissionais.
Focar sua atenção no trabalho permite que você se afaste de pensamentos e emoções negativas. Ao trabalhar, a mente está ocupada e motivações de produtividade satisfatórias são desenvolvidas.
Na verdade, sempre que você fica em um contexto, mas concentra sua atenção em aspectos estranhos, as sensações geralmente são negativas..
Ir ao cinema e pensar na compra costuma ser insatisfatório. O mesmo acontece quando você pratica esportes e ao invés de focar sua atenção na atividade que está sendo realizada, você constantemente pensa em alguma preocupação ou problema.
Focar no trabalho durante o trabalho permite, por um lado, aumentar a produtividade e, por outro, aumentar o bem-estar e sentimentos positivos.
Estar motivado e focado no trabalho pode não ser suficiente para alcançar uma qualidade de vida ideal no local de trabalho. Especialmente, esses elementos podem até funcionar contra quando aparecem estados de estresse.
Quando o volume de trabalho é muito alto, as demandas são múltiplas e não há tempo material para realizar todas as tarefas, a motivação fica em segundo plano. Na verdade, nessas situações, o problema provavelmente não é a ausência de gratificação no trabalho, mas a presença de elementos perturbadores e irritantes.
É muito importante focar todas as habilidades no trabalho e dar o melhor de si nas atividades profissionais, como saber administrar o estresse. O estresse deve começar a ser controlado desde o primeiro minuto em que aparece. Caso contrário, pode aumentar e se tornar muito mais complexo de eliminar.
A melhor solução para gerenciar o estresse é estabelecer limites. Ou seja, decida até que ponto você deseja que a atividade de trabalho afete e desgaste suas habilidades pessoais..
Não importa quanto trabalho exista, você deve saber até onde pode ir e quantas tarefas pode realizar de forma satisfatória (sem causar desgaste excessivo). Delimitar esses aspectos deve ser uma tarefa pessoal e deve ser regida pela decisão individual de até onde você deseja ir com o trabalho.
No entanto, é importante definir um limite congruente que permita um desempenho ideal e, acima de tudo, que não afete o estado psicológico.
No mesmo sentido do ponto anterior, para desfrutar do trabalho é importante saber quando é necessário descansar. Muitas vezes é preferível (ou mesmo necessário) parar para continuar.
O ambiente de trabalho constitui situações em que a saturação e o esgotamento podem surgir facilmente. Quando você está saturado, você tem duas opções. A primeira é continuar trabalhando e, portanto, continuar saturando.
Ao tomar essa decisão, o desempenho pessoal diminuirá devido à saturação e o estado psicológico piorará, desenvolvendo uma série de emoções e sensações negativas em decorrência do cansaço e do colapso..
A segunda opção é parar por um determinado período de tempo para descansar e reduzir a saturação. Quando este último é escolhido, o estado psicológico melhora, a organização mental aumenta e é possível voltar ao trabalho em melhores condições para realizar as atividades pertinentes..
Todas as pessoas ficam saturadas. O colapso e o cansaço não são elementos que se decida ter, mas aparecem involuntariamente. Assim, a saturação não deve ser interpretada como um aspecto negativo ou inaceitável de si mesmo, mas uma situação perigosa que requer uma ação diferente.
Na maioria dos empregos, a comunicação com outras pessoas é essencial. A maioria das tarefas não é realizada por um só e requer conexão com outros trabalhadores para executá-las corretamente.
Na verdade, os colegas de trabalho são mais uma ferramenta que todos os trabalhadores possuem. Ser capaz de ajudar ou ser ajudado por outras pessoas é um recurso que não pode ser perdido.
Para adquirir uma ótima qualidade de vida no trabalho, é necessário comunicar-se efetivamente com os outros. Não guarde todos os seus problemas para si mesmo, nem tente resolver tudo sozinho. Existem colegas que podem ajudá-lo quando você mais precisa e tornar suas tarefas mais fáceis.
Da mesma forma, forneça ajuda a outras pessoas sempre que elas solicitarem. A cooperação torna o trabalho significativo e a execução de tarefas mais fácil. Duas cabeças sempre pensam mais de uma, por isso é conveniente que elas venham juntas.
Além do profissional, a comunicação com os colegas pode trazer outros aspectos positivos no ambiente de trabalho. No final das contas, são pessoas com quem você compartilha longas horas do seu dia a dia, de modo que tanto o que você contribui para eles quanto o que eles contribuem para você não deve permanecer no desempenho das atividades de trabalho.
É importante tentar estabelecer relações satisfatórias com os outros trabalhadores. Para poder comentar com eles como foi o fim de semana ou o que você achou do jogo na noite de quarta-feira.
Esse tipo de relacionamento humano melhora o ambiente de trabalho. Você se sente menos tenso, mais confortável e com maiores reforços para realizar sua jornada de trabalho.
Os fatores internos e relacionais não são os únicos relevantes no local de trabalho. Na verdade, o meio ambiente desempenha um papel importante na qualidade de vida que você consegue alcançar enquanto trabalha..
Da mesma forma que não é agradável comer em uma cozinha suja ou dormir em uma sala bagunçada, também é importante ter o local de trabalho em ótimas condições..
Livrar-se de papéis não utilizados, colocar alguns pedidos, colocar uma foto que você goste ... Todas essas atividades permitem que você coloque o trabalho a seu gosto..
Na verdade, você passa muitas horas no local de trabalho, por isso é necessário que seja confortável para você e que você se sinta confortável nele. Economizando as distâncias, você deve conseguir transformá-la em sua pequena segunda casa, pois é o lugar onde você fica por mais tempo depois de sua casa..
No trabalho, podem surgir várias situações de estresse ou distúrbio emocional. Como em outras áreas, a dinâmica de trabalho pode dar origem a problemas e situações complexas.
Nesse sentido, apesar de no trabalho se dedicar ao trabalho, as coisas que acontecem no ambiente de trabalho não estão isentas de componentes emocionais..
Experimentar emoções e sentimentos diversos é normal e às vezes gratificante no trabalho. Ao realizar atividades de trabalho, emoções positivas de gratificação ou satisfação consigo mesmo podem ser desenvolvidas .
No entanto, também podem aparecer emoções negativas de frustração, impotência ou fortes sentimentos de pressão.
Por esse motivo, é importante saber administrar adequadamente as emoções negativas que aparecem no trabalho. Quando isso acontece, é importante analisar corretamente a situação.
Da mesma forma, no local de trabalho, podem surgir múltiplos conflitos e problemas de diferentes qualidades. Podem assistir a discussões específicas com outros trabalhadores, a desentendimentos sobre as atividades que devem ser realizadas, desentendimentos com superiores ...
Para poder estar de forma satisfatória no local de trabalho é importante saber resolver os diferentes conflitos que surgem. Caso contrário, isso pode aumentar gradualmente e motivar experiências negativas cada vez que você for trabalhar..
Para lidar com conflitos, é conveniente comunicar de forma clara e conciliatória. Apresentar a visão pessoal sobre os elementos problemáticos e debater com os demais trabalhadores para chegar a acordos.
Quando os acordos são alcançados, a tensão entre os colegas diminui e os conflitos de trabalho têm menos capacidade de afetar a qualidade de vida das pessoas.
Apesar de a realização das 9 atividades anteriores poder ser muito útil para aumentar a qualidade de vida no trabalho, devemos estar cientes de que o ambiente de trabalho não é o único aspecto da vida das pessoas..
Existem muitas coisas além das atividades de trabalho. Família, amizades, vida social, tempo livre ...
Todos esses aspectos são altamente relevantes, por isso é necessário saber definir corretamente onde começa e termina o trabalho. Os problemas e alterações que o ambiente de trabalho produz devem permanecer lá e usar outras áreas vitais para melhorar sua qualidade de vida geral.
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