O perfil vocacional É o conjunto de motivos e interesses que norteiam os indivíduos na escolha de seu futuro profissional de acordo com as oportunidades e limitações que prevalecem em seu contexto. É um sistema de investigação e determinação.
A busca pela vocação é caracterizada pela identificação das habilidades e conhecimentos que as pessoas podem possuir, bem como das aptidões, preparações e valores que elas desenvolvem ao longo do tempo. Ou seja, a formação profissional não é um aspecto inato ou predeterminado, mas um processo de construção.
Esse processo vem evoluindo desde o final do século XIX, quando a orientação profissional era relacionada à situação social. A partir daí, procurou-se dar uma projeção mais ampla e inclusiva ao significado do perfil ocupacional, que estava vinculado à cultura e ao projeto de vida que cada candidato possuía..
Daí a especialização, entendida como a elaboração de planos criativos que permitem ao homem progredir na atividade que escolheu. Esse crescimento também deve beneficiar a nação. Portanto, os traços profissionais incluem elementos relacionados à personalidade, experiência acadêmica e contexto social..
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O perfil vocacional estabelece as várias características profissionais e especifica qual delas melhor se adapta à missão e visão de futuro que cada um considera, dependendo da preferência ou desempenho que apresenta..
Esse processo não é forjado levando-se em consideração apenas as habilidades que o indivíduo apresenta. Alguns fatores empíricos também são necessários, como o ambiente sociocultural, a demanda acadêmica e o mercado de trabalho..
O objetivo é que os indivíduos sejam capazes de identificar suas habilidades e avaliar alternativas externas ao selecionar sua profissão..
A partir dessa visão, passaram a existir nas escolas coordenadores de provas de formação e coordenadores de ciências e humanidades, cujo objetivo é diagnosticar o desempenho e as expectativas que os alunos têm sobre suas aspirações futuras. Isso sugere que a orientação profissional começa na infância.
O perfil profissional surgiu com o objetivo de limitar as opções que os indivíduos tinham na escolha do futuro profissional. Ou seja, durante a elaboração quaisquer dúvidas que a pessoa possa ter sobre seu futuro profissional são respondidas de forma que esteja alinhada com suas expectativas..
Segundo a psicóloga Erika Álvarez, a vocação compreende vários fatores e, a partir deles, é gerado o processo de identificação da pessoa com o futuro profissional selecionado..
Dentre os principais elementos que compõem um perfil profissional, destacam-se:
Esta seção inclui informações sobre a experiência de trabalho que a pessoa em questão teve. O trabalho voluntário também é considerado nesta área, bem como todo o trabalho formal ou informal que tenha sido realizado.
No perfil profissional, o histórico escolar do indivíduo é relevante. As disciplinas ou áreas de estudo em que a pessoa tenha melhor desempenho serão os fatores determinantes para canalizar o perfil.
Nessa linha, considera-se se a pessoa possui alguma característica física que a impeça de realizar tarefas específicas. Destacam-se também aquelas peculiaridades que são vantajosas para o desempenho de determinados ofícios ou profissões..
As características de personalidade são importantes para determinar qual área profissional pode ser mais adequada para um indivíduo, uma vez que cada profissão ou ofício exige determinadas características pessoais..
Por exemplo, algumas atividades exigirão uma personalidade realista, geralmente ligada a pessoas práticas e independentes..
Em outros casos, uma personalidade analítica será necessária para facilitar as tarefas de organização e pesquisa; em vez disso, as áreas de trabalho mais criativas geralmente exigem uma personalidade artística.
As habilidades estão ligadas à personalidade. Eles são um valor profissional porque graças a essas pessoas podem conhecer suas habilidades.
É fundamental que o indivíduo reflita sobre as atividades ou áreas do conhecimento em que pode oferecer os melhores resultados. Trata-se de destacar o poder que tem para resolver problemas de uma determinada área e modificar a realidade por meio de suas abordagens..
O interesse é outro aspecto central do perfil profissional, pois mostra a atração que o indivíduo pode ter por uma determinada área..
O objetivo desse fator é unificar dever e ser. Isso se dá quando a pessoa relaciona sua paixão pela vida com a missão que se projeta para o futuro..
A descoberta dos próprios interesses é gerada quando a pessoa verifica quais ações o satisfazem e como se enquadram em sua vocação. Por exemplo, se uma criança gosta de montar e desmontar objetos, ela pode se destacar na área de arquitetura ou engenharia. Sua destreza e disposição podem se concentrar no trabalho manual.
Pessoas com vocação para a medicina devem ser atenciosas, analíticas e tolerantes. Da mesma forma, devem desenvolver habilidades de comunicação e liderança de grupos de trabalho..
Os médicos devem estar comprometidos com seus pacientes, sem exceção, e devem estar dispostos a tratar uma variedade de condições. Quem deseja desenvolver-se nesta área profissional deve ser atraído pelas ciências da saúde e ter vocação para o trabalho abnegado..
Os advogados caracterizam-se por serem pessoas analíticas, interessadas na leitura, com predisposição para a investigação e com sensibilidade social.
Entre as características da personalidade do advogado destacam-se a confiança e a autoconfiança. Eles também devem ser pessoas honestas com um alto grau de discrição..
A capacidade de comunicação é essencial para o bom desempenho do advogado. Devem ter um vocabulário amplo, bem como uma forma de expressão clara e persuasiva.
Serão pessoas com alto desempenho nas cadeiras relacionadas às humanidades e com facilidade para iniciar conversas com outras pessoas.
Secretários são indivíduos que desempenham de forma ideal na realização de processos administrativos e de registro de dados.
Devem possuir facilidades para organização de tarefas e projetos, bem como capacidade de comunicação para atender adequadamente ao público em geral e aos profissionais que fazem parte da empresa.
É necessário também que possuam conhecimentos de informática que lhes permitam manejar programas de computador, por meio dos quais possam manter um registro detalhado das atividades administrativas realizadas pela unidade ou empresa em questão..
Pessoas interessadas em trabalho de secretariado devem ter instalações para trabalho em equipe e atendimento ao cliente. Suas áreas de interesse estão relacionadas à organização e gestão da informação.
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