O Ganho de capital é o termo que se refere ao excedente produzido além do necessário para sobreviver, que é convertido em lucro. Portanto, são os ganhos financeiros que uma empresa, organização ou pessoa jurídica obtém com a sua atividade empresarial.
A ideia de mais-valia foi proposta pelo filósofo alemão Karl Marx em suas várias obras, incluindo seu famoso livro, O capital (1867). Marx acreditava que o trabalho era fundamental para todo valor criado em qualquer economia e que o trabalho mal pago era a fonte de todos os lucros para os capitalistas.
No entanto, os críticos rejeitaram a teoria de Marx, argumentando que o lucro é a recompensa que os capitalistas desfrutam por arriscar seu capital ao fazer investimentos. Para provar isso, eles apontam para as perdas sofridas pelos capitalistas como resultado de más decisões de investimento..
O avanço do capitalismo é definido pelo aumento constante da taxa de mais-valia, que é a relação entre a quantidade de mais-valia e o capital, ou entre o tempo de trabalho excedente e o tempo de trabalho necessário.
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Quando os capitalistas compram força de trabalho, ela se torna uma mercadoria que é consumida ao ser colocada para funcionar em um processo de produção. Este trabalho cria mercadorias de maior valor do que o valor da força de trabalho. Capitalistas compram trabalho, mas conseguem trabalho.
Quando vendem esses bens, eles recuperam os custos incorridos (salários, matérias-primas, depreciação de máquinas) e muito mais. Esse “plus” é a mais-valia, a diferença de valor entre a força de trabalho e o trabalho que ela realiza..
Portanto, a mais-valia é aquela parte do valor total da mercadoria em que foi realizado um trabalho excedente ou não remunerado do trabalhador, denominado lucro.
O empregador capitalista não pega toda a mais-valia. O privilégio da terra permite ao senhorio tirar parte dessa mais-valia, sob o nome de aluguel, quer a terra seja usada para instalações agrícolas ou para qualquer outro fim produtivo.
Por outro lado, o fato de possuir equipes de trabalho possibilita ao empregador capitalista produzir uma mais-valia. Isso significa que o capitalista emprestador pode reivindicar para si outra parte desse ganho de capital sob o nome de juros..
Assim, para o empregador capitalista, apenas o que é chamado de lucro comercial permanece como mais-valia..
A teoria da mais-valia de Marx é derivada de sua teoria do valor e tem quatro elementos-chave:
- Todos os bens são trocados como equivalentes em valor.
- Embora os trabalhadores não tenham acesso direto aos meios de produção, eles são livres para vender sua força de trabalho para sobreviver.
- Como todas as mercadorias, a força de trabalho tem um valor.
- Os empregadores fazem uma troca equivalente com os trabalhadores, que concordam em trabalhar um determinado período de tempo em troca do valor total de sua força de trabalho.
A chave para a mais-valia é a excelente capacidade da força de trabalho, em um sistema de troca equivalente, de produzir em um dia de trabalho mais valor do que o valor trocado pela força de trabalho do trabalhador.
Segundo Marx, a força de trabalho é a única fonte de mais-valia. Portanto, os trabalhadores e sua força de trabalho são a fonte da mais-valia nas sociedades capitalistas..
Ao contrário dos economistas capitalistas clássicos, que mencionaram apenas tangencialmente a mais-valia, Marx entendeu que esta era a base do lucro capitalista..
Marx pensava que sua teoria da mais-valia foi sua contribuição mais significativa para o desenvolvimento da análise econômica..
Resulta da extensão da jornada de trabalho além do tempo de trabalho necessário para que o trabalhador seja capaz de recompensar o valor de sua força de trabalho.
Motivados pelo desejo de aumentar a mais-valia, os capitalistas fazem todo o possível para estender a jornada de trabalho. No entanto, conforme seu nível de organização melhora, os trabalhadores ganham leis que limitam a jornada de trabalho.
A mais-valia absoluta também aumenta como consequência do aumento da intensidade do trabalho, mesmo quando a duração da jornada de trabalho permanece a mesma ou é encurtada.
É possível aumentar a criação de mais-valia sem alterar a duração da jornada de trabalho, reduzindo o tempo de trabalho necessário, com o correspondente aumento do tempo de trabalho excedente.
A redução do tempo de trabalho necessário está principalmente relacionada ao aumento da produtividade nos ramos industriais que produzem os meios de subsistência dos trabalhadores, pois isso leva a uma diminuição do valor da força de trabalho..
Isso, por sua vez, leva a uma redução do tempo de trabalho necessário e a um aumento correspondente do tempo de trabalho excedente em todos os ramos da indústria..
Suponha que um trabalhador seja contratado por hora, pagando US $ 15 por hora. O operário operará uma máquina que fabrica botas, com a qual seu trabalho produz US $ 15 a cada 15 minutos.
Assim, o capitalista recebe $ 60 por hora de trabalho, pagando apenas $ 15 ao trabalhador e recebendo os $ 45 restantes como renda bruta. Depois que $ 25 forem deduzidos dos custos operacionais fixos e variáveis, o capitalista terá $ 20 restantes.
Assim, para um desembolso de capital de $ 40, o capitalista obtém um ganho de capital de $ 20. Seu capital não serve apenas para pagar a operação, mas também aumenta em $ 20.
Quando o trabalhador vende sua força de trabalho, ele é obrigado a trabalhar dez horas, com as ferramentas e materiais que lhe são fornecidos..
No entanto, nas primeiras quatro horas do dia de trabalho, o trabalhador produz um valor comercial para o chefe igual ao valor de seu trabalho para o dia inteiro, digamos $ 100.
O valor gerado pelo trabalhador nas primeiras quatro horas compensa o salário do dia em que o trabalhador recebe.
No entanto, o trabalhador não para de trabalhar depois de quatro horas, pois concordou em trabalhar dez horas. Portanto, continue criando valor pelas seis horas restantes..
Ou seja, durante seis horas de sua jornada de trabalho, o trabalhador cria um valor pelo qual não recebe qualquer indenização. Nessas seis horas de trabalho diário, o trabalhador se dedica à criação de valor que o patrão se apropria, mas pelo qual não paga nada ao trabalhador.
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