Preconceito, racismo e discriminação

UMA prejuízo é uma opinião preconcebida sobre uma pessoa ou grupo que não é baseada em uma razão objetiva.

O racismo é a crença de que as pessoas pertencem a diferentes raças e que uma raça é superior às outras.

O discriminação é a ação baseada em um preconceito e ocorre quando há tratamento diferenciado a alguém por fazer parte de um grupo, categoria ou classe.

O que é preconceito?

A palavra preconceito refere-se a uma atitude preconcebida que se mantém em relação a um indivíduo ou grupo, sem a existência de fatos ou razões objetivas que o motivem..

Esta palavra é freqüentemente usada para se referir a uma atitude negativa que alguém tem para com os membros de um determinado grupo. Por exemplo, quando alguém considera um indivíduo ou grupo diferente ou inferior devido à sua origem étnica ou racial, seu gênero, nacionalidade, status social, orientação sexual ou religião..

Características de preconceitos

• Se for negativo, é depreciativo, contra alguém ou algo; quando tem um caráter positivo, pode se manifestar como uma preferência por algo ou alguém.
• Pode aparecer em um nível emocional, como, por exemplo, ter sentimentos negativos em relação a uma pessoa simplesmente por ser considerado um membro de um grupo.
• Pode ocorrer no nível comportamental, gerando comportamentos que podem levar à violência ou discriminação.
• Pode ser apresentado em um nível cognitivo, com base em crenças ou estereótipos e ignorando fatos objetivos.
• É resistente à mudança, mesmo quando há elementos que provam que a perspectiva de alguém não é correta, o preconceito geralmente permanece.
• Tem origem social e é afetado por relações intergrupais.
• A forma como um preconceito é adotado e mantido é única para cada indivíduo..

Tipos de preconceito

• Racismo: a crença de que os membros de um grupo compartilham características específicas que os tornam inferiores a outro grupo.
• Sexismo: a suposta ideia de que membros de um sexo são inferiores porque são desse sexo. Geralmente dirigido contra mulheres por homens.
• Homofobia: antipatia, desprezo, aversão ou ódio de pessoas com uma orientação sexual diferente, especificamente em relação a pessoas homossexuais.
• Discriminação religiosa: valorizar ou depreciar uma pessoa ou grupo por causa de suas crenças religiosas.

O que é racismo?

Racismo é a crença de que os membros de uma raça possuem características, habilidades ou qualidades específicas e que essas características determinam sua superioridade.

O racismo assume a forma de ações, crenças sociais, práticas e políticas contra indivíduos por serem membros de uma raça específica.

Características do racismo

• Pode ser tanto individual (crenças e pressupostos pessoais) quanto sistêmico ou institucionalizado (políticas de segregação de um Estado).
• É feita referência à ideia de raça para categorizar e dividir pessoas e grupos.
• Propõe a superioridade de um grupo sobre outro, bem como de seus respectivos membros.
• Muitas diferenças físicas são baseadas em características fenotípicas, como pele ou cor de cabelo.
• Os estereótipos raciais ou étnicos são usados ​​para delimitar o status social, tipo de trabalho, nível de escolaridade e outras variáveis ​​que um indivíduo possui..
• Promove a segregação racial, de forma explícita e sutil.
• Condescendência e presunção de inferioridade sobre as habilidades de membros de outro grupo racial (por exemplo, acreditar que membros de uma raça não têm a mesma capacidade intelectual que membros de outra raça).
• Promove um ambiente de ignorância ou indiferença sobre as práticas culturais, tradições e problemas sociais de outros grupos raciais.
• Mantém um viés sobre os aspectos negativos de outros grupos. Por exemplo, alegar que membros de um determinado grupo têm uma inclinação natural mais forte para o crime e a violência, pelo fato de pertencerem a uma determinada raça.
• Quem pratica o racismo não reconhece o preconceito em que se baseia nem as consequências que tem para quem o sofre..

Tipos de racismo

• Racismo individual: opiniões ou ações pessoais, ofensas e ataques explícitos que uma pessoa comete contra outra por causa de sua raça, com a intenção de causar danos.
• Discriminação ou segregação racial: é a separação de grupos por meio de um processo de divisão social.
• Racismo sistêmico ou institucional: discriminação racial por governos, empresas, instituições religiosas e educacionais ou outras grandes organizações que influenciam a vida das pessoas.
• Racismo e direitos civis: nesta área estão as disparidades históricas, econômicas ou sociais causadas pelo racismo passado. Suas repercussões atingem as gerações atuais, manifestando-se em atitudes racistas e ações inconscientes das pessoas..
• Racismo cultural: ocorre quando os valores e práticas culturais são definidos pelos membros de um grupo racial, como o padrão de "alta cultura" ou "verdadeira arte", ignorando ou mesmo eliminando as práticas culturais e percepções sobre a arte de outros grupos.

Saiba mais sobre a diferença entre racismo e xenofobia.

O que é discriminação?

A discriminação é a expressão de um preconceito em uma ação. Ocorre quando existe um comportamento diferencial em relação aos membros de um grupo, geralmente negativo, por razões de origem, sexo, pertencimento a grupo, orientação sexual, idade ou qualquer outra afiliação..

Discriminação implica na rejeição de membros de um grupo diferente, por meio de tratamento desfavorável, diferente, ofensivo ou exclusivo.

Uma pessoa não necessariamente comete um ato discriminatório quando é preconceituosa ou racista, pois para ser discriminação, essa pessoa deve cometer alguma ação.

Características de discriminação

• Por ser a expressão de um preconceito, a discriminação negativa não se baseia em nenhuma razão objetiva.
• Envolve diferentes tipos de exclusão ou segregação, por exemplo, a separação de grupos devido à cor da pele ou crenças religiosas.
• Existem formas de discriminação positiva, geralmente do ponto de vista institucional ou político, oferecidas às populações que foram afetadas por algum tipo de discriminação negativa. Um exemplo é a reserva de cotas de acesso a instituições de ensino ou cargos públicos para minorias ou mulheres.
• Pode ser direto: uma pessoa é discriminada por ser unilateral, na perspectiva de quem discrimina.
• Pode ser indireto: quando existe um tratamento que pode parecer neutro para todas as pessoas, mas que acaba afetando negativamente uma pessoa ou grupo.
• Pode ser expresso como intimidação ou assédio.

Tipos de discriminação

• Por idade: o acesso a empregos, estudos ou outras oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional é limitado devido à idade da pessoa.
• Para deficiência física: uma pessoa é discriminada por suas características físicas, limitando suas possibilidades profissionais ou de desenvolvimento pessoal.
• Gênero ou sexo: geralmente é contra as mulheres. Por exemplo, ocorre quando há desigualdade salarial ou a capacidade das mulheres de realizar determinadas atividades é questionada e limitada.
• Origem racial ou étnica: É contra um indivíduo ou grupo por causa de sua origem racial ou étnica. A segregação racial, o acesso limitado a empregos e o tratamento ofensivo e violento por parte das autoridades são exemplos deste tipo de discriminação.
• Xenofobia: quando uma pessoa é discriminada ou rejeitada por ser estrangeira.
• Religioso: é movido contra alguém por causa de suas crenças religiosas. O acesso aos serviços é negado, a liberdade de expressão é limitada, ofensa ou violência é usada contra qualquer pessoa com uma crença diferente.

Veja também:

• Direitos humanos e garantias individuais
• Tipos de feminismo
• Preconceitos e estereótipos: o que são, diferenças, tipos e exemplos