O principal motivação que leva ao empreendedorismo geralmente não tem nada a ver com dinheiro. O dinheiro é visto como um benefício adicional ligado ao empreendedorismo, uma vez que a real motivação que o leva está relacionada com a autonomia, independência, trabalho em equipa e experiência.
A maioria dos empreendedores opta por construir empresas do zero e sacrificar seu tempo, correndo o risco de que essas empresas não tenham sucesso. Eles fazem isso motivados pela satisfação e recompensas que podem ser obtidas com esse sacrifício (Wilson, 2011).
A recompensa é diferente para cada empresário. Há quem comece a sua própria empresa porque prefere gerir o seu tempo, fora do horário de trabalho..
Por outro lado, existem indivíduos que gostam de ter o controle absoluto sobre as decisões que são tomadas no dia a dia do trabalho, e existem outros que acreditam no potencial social de uma empresa..
Em geral, ser empreendedor representa assumir riscos no aspecto financeiro. No entanto, quando uma startup é bem-sucedida, a recompensa que vem com ela excede os limites de dinheiro. Essa ideia é a que mais motiva as pessoas a se orientarem para o empreendedorismo. (Alton, 2015)
Alguns empresários que se aventuram a abrir a sua própria empresa o são porque estão cansados das exigências próprias do trabalho tradicional. Em posições de alta responsabilidade, as demandas são excepcionais. Desta forma, as pessoas devem trabalhar mais horas ao serviço de patrões e clientes..
Ao escolher o empreendedorismo, você tem a possibilidade de não ter patrão. Você mesmo se torna seu próprio patrão. Dessa forma, muitas dessas demandas desaparecem, o cronograma torna-se mais flexível, o trabalho é realizado com base em objetivos e resultados e a carga horária diminui, de várias formas..
No entanto, no início, qualquer empreendimento é muito exigente. Portanto, é comum ver empreendedores trabalhando longas horas sob muito estresse..
Na verdade, um grande número de empreendedores deve trabalhar mais do que a maioria dos funcionários do mesmo setor (Pozin, 2013).
O desejo de estar no controle é um dos maiores motivadores para aspirantes a empreendedores para posições de liderança. Quando você assume o cargo de chefe, você tem a possibilidade de decidir quem vai fazer parte da empresa, quanto dinheiro vai ganhar e que tipo de responsabilidades vai ter.
Muitos empresários são pessoas que se cansaram de trabalhar para grandes empresas e optaram por uma carreira em que estão eles próprios na vanguarda da tomada de decisões. No entanto, essa posição de controle traz consigo um alto grau de estresse e responsabilidade..
Sempre existe a possibilidade de sucesso ou fracasso. No entanto, ao assumir a posição de liderança como empresário, a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso é do líder..
Embora não seja a principal motivação que leva ao empreendedorismo, é um benefício que muitas startups podem obter ao longo do tempo.
Existem histórias de empreendedores de sucesso como Richard Branson e Mark Zuckerberg que mostram que qualquer cidadão entusiasmado com uma boa ideia pode se tornar um milionário..
No entanto, ao contrário dessa crença popular, ganhar dinheiro como empresário requer uma boa ideia, um plano de negócios bem estruturado e o tempo disponível para colocar a empresa em funcionamento..
Normalmente, o dinheiro não chega quando é buscado diretamente, mas surge como consequência do crescimento da organização.
Algumas pessoas adoram trabalhar com outras pessoas e gostam da atmosfera baseada no trabalho em equipe para resolver problemas. A interação entre os indivíduos é baseada no respeito mútuo e é possível encontrar pessoas inteligentes e dispostas a colaborar na companhia de mais indivíduos.
Existem empresas que oferecem aos seus funcionários a possibilidade de trabalharem em conjunto com outras pessoas. No entanto, essa alternativa é verdadeiramente tangível ao iniciar um empreendimento e os líderes têm a oportunidade de construir sua própria equipe do zero..
Uma das motivações para ser empreendedor é saber escolher estrategicamente os colegas com quem se quer dividir uma equipe. Os empreendedores geralmente são mentores e seu papel é fundamental dentro da estrutura da equipe..
Por isso, têm a responsabilidade fundamental de escolher o tipo de competências, talentos e personalidades que desejam para sua empresa. (Macmillan, 2010)
Alguns empreendedores não são motivados por dinheiro ou experiência tanto quanto pela ideia de deixar um legado. Eles podem querer se tornar o rosto de uma marca e ganhar um pouco de fama ao longo do caminho. Eles também podem querer deixar esse legado para um ente querido, passando sua empresa para as gerações futuras..
A motivação neste aspecto está ligada à criação de algo que tenha significado e pode perdurar no tempo..
Esta motivação é uma das mais fortes para o empreendedor, uma vez que não pode ser alcançada de outra forma e funciona independentemente do dinheiro ou da experiência de ser empreendedor. (Sauser, 2015)
Muitos empreendedores concordam que uma das maiores motivações que levam ao empreendedorismo está relacionada à oportunidade de fazer do trabalho realmente o que você deseja.
Ou seja, como parte de uma empresa, você faz parte de uma equipe, mas tem que seguir algumas diretrizes relacionadas às políticas que já estão estabelecidas dentro dessa empresa..
Como empresário, você pode decidir quais políticas deseja implementar e, dessa forma, decidir como deve ser o trabalho e quais tarefas devem ser realizadas. (McMillan, 2011)
Alguns empreendedores simplesmente querem evitar o sacrifício diário que acompanha a construção de uma carreira e seguir um caminho autossustentável..
Desta forma, estão sempre à procura de uma forma de tornar o seu empreendedorismo bem sucedido, porque temem ter de regressar ao tedioso trabalho de escritório..
A autonomia de ser o que quer, quando quer e como quer é um dos principais motivadores para quem decide tornar-se empresário.
É descrito como a capacidade de estar no comando de seu próprio destino, tendo a capacidade de estabelecer sua própria vida como preferir. (Baht & McCline, 2005)
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