O proceder de forma ética nas instituições e organizações É demonstrado a partir de regras e valores organizacionais que direcionam o comportamento das pessoas dentro deles. As instituições são formadas por pessoas; isso torna necessário estabelecer o comportamento adequado dentro das organizações
O objetivo final é atingir as metas e objetivos traçados da forma mais eficiente e harmoniosa possível. Por isso, cada instituição possui um código de ética no qual descreve as regras que as pessoas que nela trabalham devem seguir, para não atrapalhar o dia a dia de uma organização..
O código de ética permite que instituições e organizações trabalhem de forma que tanto a empresa, as pessoas que nela trabalham e a comunidade se beneficiem.
Por isso, afirma-se que o procedimento ético das instituições refere-se à postura que essas organizações devem assumir, a fim de se adaptarem às pessoas e atingirem os objetivos sem prejudicar terceiros..
As instituições foram obrigadas a criar códigos de ética tanto para se protegerem de seus trabalhadores, quanto para proteger a sociedade de certas atividades que poderiam ser prejudiciais.
Diz-se que as instituições devem se proteger de seus trabalhadores porque algumas podem realizar pequenos atos que vão contra a ética e a moral.
Entre esses atos estão furto de material de escritório, cabos de conexão à Internet, uso indevido da Internet no ambiente de trabalho, divulgação de informações confidenciais, não cumprimento do horário de trabalho, entre outros..
Com isso, tornou-se necessária a criação de certas normas a serem cumpridas por todos os trabalhadores, especificando que o seu descumprimento seria motivo de demissão. O código de ética busca normalizar o comportamento dentro da instituição.
- Os procedimentos éticos devem regular a conduta das pessoas. Isso exige a criação dos postos de trabalho necessários para fiscalizá-los e garantir o cumprimento das normas da instituição..
- Punições e sanções devem ser fornecidas no caso de alguém violar as regras da instituição.
- Eles devem ser responsáveis e estar sempre dentro do quadro legal.
- Os procedimentos éticos das instituições e organizações devem ser o pilar de sua integridade.
- Eles devem promover boas relações de trabalho.
As empresas devem obedecer a um código de ética para evitar a prática de atos que possam gerar problemas para as instituições e seus entes..
O comportamento ético das instituições é a melhor publicidade que podem ter e é o que a fará perdurar no tempo..
Se a empresa atuar de acordo com a ética social, o ser humano pode confiar nela e será usuário ou cliente da mesma..
O procedimento ético das instituições faz com que os membros de um mesmo atuem levando em consideração os valores, como honestidade, respeito, lealdade, entre outros..
Para uma organização se manter à tona e atingir suas metas e objetivos, ela precisa manter seus trabalhadores juntos.
Para isso, o ambiente de trabalho deve promover a cooperação e a integração..
As instituições e organizações devem zelar para que suas ações estejam sempre de acordo com a ética e a moral. Atos desonestos e corruptos devem ser evitados.
Todas as instituições e organizações devem tentar ser melhores a cada dia, para o que devem constantemente atualizar e adaptar seu serviço ao meio social.
Para evitar confusões e torná-los mais fáceis de compreender, é necessário que os códigos de ética sejam redigidos de forma clara e precisa..
As regras devem ser especificadas e quais são as sanções em caso de não cumprimento.
Os códigos de ética devem ter exemplos que ajudem os trabalhadores a entender rapidamente o que acontece se um padrão for violado.
Os códigos de ética devem ser aplicáveis, é necessário que as sanções sejam aplicadas quando as normas estabelecidas forem violadas. Também que quem segue as regras seja recompensado.
Disso dependerá o crescimento das instituições e a promoção de boas relações de trabalho. Por exemplo: quando uma pessoa tem faltas injustificadas ao trabalho, é necessário que ações sejam tomadas para erradicar essa conduta.
Entre as ações que podem ser realizadas estão descontar a jornada de trabalho, dar advertência por escrito, entre outras..
Se não tentarem erradicar essas ações, o restante dos trabalhadores verá que, se falhar, nada acontecerá e eles repetirão esse comportamento. Essa situação vai gerar grandes problemas para a empresa; por isso é necessário garantir o cumprimento do código de ética.
Os códigos de ética devem estar disponíveis a todos os membros da instituição, organização ou empresa.
Devem ser divulgados para que todos estejam cientes das regras a serem seguidas.
Outra das características fundamentais dos códigos de ética diz respeito à sua atualização..
É necessário que as regras encontradas neste sejam consistentes com o momento em que você vive.
Para tal, é necessário ter em consideração todos os fatores que intervêm no seio de uma instituição e atualizar o código de acordo com as necessidades da mesma. Todas as atualizações devem ser divulgadas publicamente para as partes interessadas.
Ainda sem comentários