Trabalho árduo O que isso realmente significa? Merece a pena?

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Alexander Pearson
Trabalho árduo O que isso realmente significa? Merece a pena?

Trabalhar duro está fazendo isso por muitas horas, com muita concentração, energia e interesse na tarefa em mãos. Certamente, trabalhar desta forma é necessário para alcançar grandes conquistas, embora se essa intensidade for combinada com fazê-lo com inteligência, tanto melhor. Você pode estar trabalhando por muito tempo, fazendo milhares de coisas; isso geralmente é chamado de trabalho duro.

Embora isso não signifique que você será mais produtivo. Você pode estar fazendo coisas erradas ou erradas. O extremo é de pessoas que passam o dia todo em frente ao computador, mas estão mesmo nas redes sociais.

Outro caso é se você está fazendo as coisas certas, gastando bastante tempo e fazendo tudo com alta qualidade. Você pode gastar menos tempo, mas é mais produtivo. Isso é chamado de trabalho inteligente..

Na minha opinião, existem dois problemas nessas duas formas de trabalho: 

  • Trabalhar muito tempo é absurdo se mais tarde for um trabalho de má qualidade ou causar problemas de saúde.
  • Trabalhar com inteligência pode ser insuficiente se você não produz o suficiente, se você não cumpre os prazos ou se seus concorrentes o ultrapassam (mesmo que tenham qualidade inferior).

Em nossa cultura ocidental, reverenciamos o trabalho árduo. Em algumas organizações existe o fenômeno do “presenteísmo”, que não tem nenhuma relação com a produtividade. Os chefes acreditam que os funcionários têm que ficar mais tempo no escritório, porque "eles vão trabalhar", embora muito desse tempo "apenas presença" se perca na internet.

Atualmente, a produtividade é cada vez mais priorizada e existem iniciativas que promovem a conciliação trabalho-família, embora não seja suficiente. Além disso, com a crise, as condições de trabalho pioraram; longas horas são trabalhadas, escandalosamente mal pagas e horas extras muitas vezes não são pagas.

Na minha opinião, você tem que ficar longe desse tipo de trabalho em que as pessoas são maltratadas e exploradas. Para mim, aquele de "é o que há, não há trabalho" não é válido. Talvez a melhor opção seja você arriscar um pouco e buscar algo melhor.

Trabalhe duro ou inteligente?

Deixando de lado os empregos em que eles não te valorizam, você perde seu tempo e conseqüentemente sua vida ... Será que não ... porque não misturamos as duas formas de trabalhar??

Fazer de forma inteligente é importante, mas acho que é apenas parte da "equação". É improvável que qualquer pessoa que tenha alcançado uma grande conquista o tenha feito apenas trabalhando com inteligência..

Einstein, Newton, Fleming ou Edison passaram milhares de horas estudando e pesquisando para chegar às suas descobertas.

Como o próprio Thomas Edison disse:  

-Não há substituto para o trabalho duro.

-Genius consiste em um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.

Claro, Edison trabalhou com inteligência, ele era na verdade muito inteligente - ele registrou 1000 invenções e foi o precursor da iluminação pública elétrica..

Existem muitos CEOs de empresas - CEOS - que afirmam se levantar às 6h15. ou que trabalhem até duas horas depois do jantar. Eles comentam que às vezes trabalham 18 horas por dia.

Então aqui está o problema, há um conflito real entre a vida e o trabalho. Se você trabalhar tanto, não terá vida social ou familiar. Outra coisa é que esse trabalho está concentrado em uma época do ano ou por algum evento.

Casos de trabalhador incansável

Não se engane, grandes objetivos são difíceis de alcançar. Neste mundo somos muitos milhões de pessoas e no que você quiser terá que se esforçar.

Se você quiser um emprego terá que competir com centenas de candidatos, se quiser um parceiro terá que competir com outros “competidores”, se quiser ganhar uma maratona terá que competir com centenas de corredores.

Se você não acredita, dê uma olhada nestes fatos de algumas das pessoas mais bem-sucedidas hoje e na história:

-Roger Federer, o melhor jogador de tênis da história, treina 10 horas por dia, chegando a 100 horas em algumas semanas importantes.

-Os Beatles tocaram de 1960 a 1964 por mais de 10.000 horas em Hamburgo, Alemanha.

-Jack Dorsey, o fundador do Twitter, afirmou em uma entrevista que trabalhou de 8 a 10 horas.

-Marissa Mayer, CEO do Yahoo, trabalha algumas semanas até 130 horas.

-Howard Schultz, CEO da Starbuck, trabalha cerca de 13 horas por dia.

-Tim Cook, o CEO da Apple começa a trabalhar às 4h30..

-Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, dorme cerca de 6 horas por dia. Ele se levanta às 7h. e vai para a cama à 1:00.

-Thomas Edison dormia de 3 a 4 horas todas as noites.

-Benjamin Franklin dormia 5 horas todas as noites.

-Nikola Tesla dormia 2 horas todas as noites.

Nestes exemplos, trabalhar mais parece ter levado a grandes conquistas. Mas nem sempre…

Casos de baixa produtividade

Segundo a Comissão Europeia, a produtividade por hora na Alemanha ultrapassa os 42 euros, enquanto a espanhola fica nos 32 euros.

Na Espanha são trabalhadas em média 1.780 horas por ano, cifra só superada pelo Japão (1.790 horas), Estados Unidos (1.800 horas) e Coréia do Sul (2.100 horas). Espanha tem 68,5 pontos em termos de produtividade por hora trabalhada, longe da Alemanha (87,1) e da Zona do Euro (75,9).

Portanto, a produtividade não depende do número de horas trabalhadas, mas se essas horas foram trabalhadas de forma eficiente. Portanto, a qualidade é mais importante do que a qualidade.

Conclusões

Para mim a conclusão é clara: sim, você quer atingir um objetivo complicado, é preciso trabalhar muito, mas também com inteligência. 

Você trabalha duro, de forma inteligente, produtiva e melhorando sem parar. As figuras históricas que mencionei antes funcionaram muito, mas também o fizeram de forma eficiente.

Como fazê-lo? A chave é manter um nível de persistência e foco em seus objetivos enquanto aprende e descobre novas formas de fazer as coisas com mais eficiência, ou seja, com o mesmo investimento de recursos (tempo, dinheiro, energia ...) você consegue o mesmo ou melhores resultados.

Por outro lado, embora sejam muito importantes, para você alcançar grandes conquistas não bastará trabalhar de uma forma ou de outra, outros fatores também influenciarão como sua estratégia, treinamento, grau de risco, criatividade, oportunidades ou até sorte.. 

E você acha? Você é um trabalhador esforçado ou inteligente?


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